抓學習培訓，促員工基本功提升
發布時間：
2023-06-09 18:01
作者：
成濤
來源：
安全與環境監察部
分類：
新聞動態
訪問量：
為提升安全管理水平，夯實安全生產基礎，強化安全生產教育培訓，自今年年初開公司在全公司范圍內持續開展“員工安全生產基本功提升”活動，活動著眼于員工安全生產知識技能的提升，通過開展燃氣知識“講評比”、“一問一答”拋繡球、全員每日答題等活動，著力解決一批“人的不安全因素”問題，系統地整改員工在安全意識、工作態度、技能素養方面存在的共性問題，以實現人的本質安全。
一、燃氣知識“講評比”，以“小課堂”營造“大氛圍”
每周一下午，公司安全生產群內都會發出一條直播鏈接，原來是燃氣知識“講評比”活動要開始了。此項活動是公司對培訓教育方式的一次創新嘗試，活動具體內容為各部室、分公司每周按順序輪流以直播的方式講解一則“燃氣安全知識”，講解完畢后所有參培人員對其打分評比，并根據打分結果對優秀人員進行獎勵。燃氣知識“講評比”活動給員工提供了分享經驗、展示自我的平臺，同時，也給員工提供了學習知識、提升自我的機會，營造了人人可為師、處處可學習的良好氛圍。截止目前，燃氣知識“講評比”活動已累計開展16次。
二、一問一答，將“小知識”滾成“大繡球”
“一問一答”拋繡球活動在公司安全生產群內持續開展，每日，由一名員工在群內發起提問，并指定一名員工進行回答，該員工回答完畢后，次日再發起提問，并指定下一名員工進行回答，如此往復；同時，為了加深對燃氣知識“講評比”培訓內容的理解，“一問一答”拋繡球活動也是圍繞著當周的培訓內容來開展的，既有利于學習內容的深入，也有利于學習效果的深化。“一問一答”拋繡球活動自2021年開展以來，取得了可見的成效，通過提問、回答和討論，不僅解決了安全生產工作中的實際問題，也匯集成了一部獨具漢投公司特色、生動方便的電子學習寶典，對指導新員工的理論學習和技能培訓、夯實老員工的業務技能都能起到重要作用。
三、每日答題，讓“小積分”發揮“大作用”
充分利用“安全監管”系統上的安全生產知識題庫，按照每人每月答題不少于30道的要求，開展全員每日線上答題活動，并將每日答題納入員工培訓積分管理，完成每月答題任務即可獲得相應培訓積分，以此督促員工每日練、每日學，以練促學，學有所獲。截止目前，已累計答題8376人次，累計練習46145題次。
通過開展以上這些活動，營造了濃厚的學習氛圍，調動了員工參與安全教育培訓的熱情，聽課、問答、刷題等已成為全體員工日常工作的一部分，員工安全意識、崗位知識和技能得到了顯著提升，不斷學習成為大家的共同目標，安全生產更加深入人心。
安全管理的核心是人，人的素質決定著安全工作的成敗，抓好學習教育培訓是提升員工素質的最有效途徑，公司將不斷開拓思路，創新手段，持續多樣化開展員工學習教育培訓活動，努力提升學習培訓效果，全面提高員工安全生產知識和技能，努力培養負責任、有能力、懂技術的員工隊伍，為公司安全發展提供有力支撐。
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